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四川中外聯合培養學生如何用英國校園資源找工

2021-09-22 來源來源:電子科大留學教育中心

  一、學校的 Career Service

  幾乎英國的每個大學都有Career Service, 一般注冊的在校學生都可以直接在校園網絡進行注冊和登錄。學校的Career service是雇主進入校園里面最官方的信息平臺。

  登錄后,可以看到每個學校的Career Service會不定期更新最新的雇主進入校園的活動信息,有的時候也會在Career service或者Student Union的Facebook 頁面上面同步更新。

  在career service 進行注冊后,也可以在學校的郵箱里面看到這些活動的列表,一般由于名額和場地有限,大部分的活動需要提前點擊鏈接進行注冊和報名。報名后,就可以去參加雇主的活動了。

  二、 常見的雇主進校園活動

  校園宣講和人才招聘會 Employer Presentation and Job Fair:

  雇主會利用校園宣講的機會宣傳一下公司的業務,核心價值,發展愿景,和所招收的職位。一般活動是雇主會講到招聘的流程,以及招聘的要求。

  建議提前對自己感興趣的職位做好research, 如果能夠問到關鍵性問題,是會給雇主留下好的印象有助于加分的。

  什么是關鍵性問題呢,就是除去網站上面已經講到的關于你感興趣的職位的問題,如果你能問出一個沒有在網站上面或者宣講里面提到的問題,這樣既能證明你認真聽了presentation, 又充分的做好了company research.

  Job Fair是雇主進校園的另一種形式,一般是很多雇主在一個巨大的展會現場,每家公司一個展位,有很多信息宣傳資料和小禮物可以拿,不過別光顧著拿小禮物,最重要的是和雇主聊天,問他們關鍵性問題。

  技能工作坊 Skills Workshop:

  很多雇主會和學校的career service合作一起來做一些學生的技能提升的workshop,當然,由于時間和人數的限制,這些在學校里面的工作坊都比較基礎和簡單,能夠拿到的有建設性的反饋和意見也非常有限,如果需要持續提高技能,還是不要專門指望這種學校里面的workshop了。

  好在,這些workshop的目的在于,可以讓學生們認識到有哪些公司正在招聘,一般的招聘流程和環節是怎么樣的,對于初學者還是很有幫助的。比如,Pwc就做過Assessment Center(評估中心)群面的工作坊,幫助學生模擬pwc招聘流程的最后一輪環節。

  如果在參加這些workshop之前,能夠充分做好準備,了解雇主需要的東西是什么,那么可以在這些workshop里面好好表現,讓雇主記住你并給出一些大致的點評。

  Alumni的活動:

  有一些雇主會讓他們從一些特定學校畢業的員工參加他們學校組織的Alumni的活動。這些活動各種各樣,有的是以演講和分享經驗的形式,也有的是來參加商學院的教學輔導的形式,還有的是和他們共同做一個咨詢項目的形式。

  總之,如果能在這些Alumni來之前做好他/她的背景調研,那么就可以很容易的面對面的找到共同可以探討的話題,這些學長學姐說不定就能夠推薦工作和實習了哈。

 

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